​去年11月，新加坡中央医院设立环境永续推广运动工作小组，把医院内各个团体和职员个人所发起的绿色项目集中在一起，以促进协调，避免重复行动。

探讨医院内餐饮店 外带不使用塑料

中央医院环境永续推广运动工作小组（Sustainability Movement Working Group）不只汇集了平时负责推进医院环境可持续发展的多个专业团体，如环境服务、设施管理及工程等专家，也包括中央医院医学园区的多个医疗部门如放射科学、麻醉、肌肉骨骼科学、以及药房和食品服务。

担任工作小组主席的中央医院副教授周蕴菁受访时说，环境服务部已发起回收手术工具、仪器、餐具和亚麻布等项目，而工作小组有了各个团队的支持，正在探讨让所有医院内的餐饮店外带不使用塑料，同时鼓励职员自备餐盒和餐具等。

“小组的成功取决于医院领导层，也取决于每个关心社会的职员的努力。因此，我们强调由上而下的协调政策和公司规划，同时鼓励并支持自下而上的举措。工作小组中加入了不同专业团队的声音，能帮助我们在推出倡议时，更能代表所有中央医院职员的观点和顾虑。”

工作小组也正在探讨与餐饮供应商合作，在医院定期举行的多个大小部门会议中推广环保做法。

周蕴菁透露，一些职员希望通过园艺活动和蚯蚓堆肥等方式，扩大中央医院医学园区内的绿色空间，在积极推广环保的同时也对我国的30·30愿景做出贡献。

小组目前着重于在工作空间中减少废物生产，以及回收已产出的废物。小组也计划扩展医院内的绿色环境，通过增添更多本地植物种类、水果和园艺植物，惠及病患、访客和职员。

随着中央医院医学园区逐步重建，工作小组在制定基础设施计划时，将迈向让医院和整个园区成为净零碳排放的愿望。

但周蕴菁指出，想让园区全体上下超过1万名员工共享同个愿景并得到他们的支持，始终是一大挑战。

工作小组除了通过机构的官方渠道传达信息，也会通过机构内部，只开放给职员的非正式沟通平台Workplace@Facebook分享各种管理层或基层发起的新活动与计划。

职员也能在平台上发表对环境可持续发展的看法、分享个人成果，其他职员也能留言，互相交流想法，从而激励彼此为环境保护尽力。