卫生部长王乙康（前）大年初一走访新加坡中央医院以及欧南社区医院，为医疗人员送上新年祝福。新保集团总裁伍伟豪教授（第一排右四）也到场迎接。 （叶振忠摄）

3万7000名公共医疗机构的综合医疗保健人员、药剂师与行政人员，以及辅助和支援人员最迟今年中可获加薪，以应对新加坡日益增长的医疗需求，并提高医疗领域的竞争力。

卫生部长王乙康星期三（1月29日）大年初一走访新加坡中央医院和欧南社区医院，探访节日期间仍坚守岗位的医护人员，为他们送上柑橘。他接受媒体访问时宣布，卫生部将调整综合医疗保健人员（allied health professionals）、药剂师与行政人员，以及辅助和支援人员（ancillary and support）的薪资，具体细节仍在讨论中。

王乙康（粉红色衬衫）也在活动后与医护人员一同捞鱼生。（叶振忠摄）

王乙康说，随着人口老龄化，新加坡的医疗保健需求不断增长，全球各地对医疗人员的竞争也愈加激烈，大家都争着聘请医疗人员。卫生部因此不断提高和改善医疗保健人员的薪资。

他提到，去年，医生和牙医的薪金获得了调整，卫生部也推出了护士长期挽留计划ANGEL。而作为我国医疗保健系统重要组成部分的综合医疗保健人员，也不会被忽视。

王乙康指出，这回薪金获调整的人员主要来自三个类别。第一，行政、辅助与支援人员；第二，药剂师；第三，物理治疗师、职能治疗师、营养师等综合医疗保健人员。

“是时候为他们加薪”

他强调：“我想向他们保证，我们绝对没有忘记他们。今年，我们计划为他们加薪。我们正在与工会进行讨论，敲定一些相关细节，并希望能在今年中落实，让这3万7000人也能加薪。”

被询及为何选择在这个时间点为这批医疗人员加薪时，王乙康说：“我认为是时候了，他们的付出应得到回报。随着人口老龄化，工作量不断增加，人力竞争也愈加激烈，所以现在正是为他们加薪的时候。”

他指出：“薪金调整总是重要的，尤其是对刚进入职场的毕业生来说，所以我也希望这会提高我们的竞争力……我们已经为其他医疗人员加了薪，今年会专注在综合医疗保健人员身上，希望能吸引更多人加入，也希望能保留我们现有的队伍。”

不过，他也重申，薪金虽是留住人才的重要元素，但最关键的还是医疗人员的热忱。

王乙康透露，薪金的增幅正在拟定中，但具体细节仍需与其他政府部门和工会进一步讨论。

护士也将获加薪

另外，卫生部也将在ANGEL的基础上，为公共医疗领域的2万6000名护士调整薪金，以跟上市场趋势。