30 Jan 2012
By: 刘婵
到私人医院任职能赚更多，“大医生”靠着对中下层病患的一颗仁心，选择留在公共医院！
一些医生在公共医院的任期满后，选择离巢到私人医院任职。普遍相信，与公共医院相比，私人医院的医生薪水较高，工作时间也较短。
不过，也有不少“大医生”，多年来留在公共医院，甚至从未萌生转到私人医院的念头。
3名在公共医院大放异彩的专科医生说，看到需要帮助的中下层病患，是让他们下决心留下的最大原因。
徐鹏博医生
天天接触贫困病患 从没想过要‘出走’
天天接触中下阶层病患，看到他们迫切需要帮助，樟宜综合医院耳鼻喉部门主任徐鹏博医生，从没想过要“出走”。
在公共医院任职，徐鹏博医生（45岁）的病患中，约60%是受津贴病人。
他说：“在政府医院服务，可以接触中下层的病患，而他们也需要帮忙。”
由于公共医院提供津贴，贫困者往往到公共医院求诊。私人医院的医药费较高，让贫困者却步，在私人医院当医生，接触到的中下层病患，相对少得多。
不过，也就是这些很需要援助的贫困病人，让一些医生选择留公共医院提供治疗。
徐鹏博医生说：“医生是份天职，不是每个人都有这样的福分。”
虽然在别人眼里是“大医生”，但徐鹏博医生自认是生活简单的人，不买豪华车，每天搭地铁上下班，不戴名表，也不买昂贵的科技产品。
医生如果在私人医院工作，收入一般上会较丰厚，徐医生为何选择留在公共医院？
他说：“每个人的生活标准不一样，会带来快乐的原因也不同。公共医院的薪金足够我过中等偏上生活，对此我很满意。”
挽留人才计划 鼓励医生留下
医生不单因薪水“出走”，公共医院设立“挽留人才计划”，研究如何鼓励医生留下。
身为樟宜综合医院“医院挽留人才计划”的负责人，徐鹏博医生说，如今医生考虑去留问题时，并不单单想到薪金。
他说：“薪金虽重要，但并非最主要因素。是否有事业发展和个人提升的机会，工作中的挑战性和进行研究的可能性等软性因素，更有决定性。”
根据新加坡医药理事会年报，从2000年到2010年的10年里，本地专科医生从1819人增到3374人，其中公共医院的专科医生比例从56%增到61%。
林英尊医生
若想赚多钱 不会当医生
“如果我想赚很多钱，我会选择当律师，而不是当医生。”
当年看到很多人带有色眼光对待精神病患，又见到心理医生人数很少，林英尊医生（56岁）决定投身心理医生的行业。
心理医学在众多医疗专科中，不算最有魅力的专科，一来是收入相对没其他专科医生来得高，二来是病人需较长时间改善病况，对医生来说，难有立竿见影的医疗满足感。
林英尊医生毕业后，先在板桥医院（心理卫生学院的前身）服务，之后再转到新加坡中央医院，如今是该医院的心理医学副教授。
他说：“有别于其他疾病，人们对精神病还是存在负面眼光，但如同其他病患，精神病患也迫切需要治疗和关怀。”
除了致力照顾病患，他也出书教育公众有关心理疾病，同时在各大学府教书并担任心理医学主考官，培育新人。
傅远兴医生
医院成第二个家
从26岁服务到71岁，公共医院已成为傅远兴医生的第二个家。
从医45年，傅医生的哲理——“医院和医生是为病人而生”，从没改变。
傅远兴是国大医院手与显微修复科荣誉顾问医生，也被称为“本地手与显微修复之父”。
他说，在公共医院服务的乐趣，来自可以治疗高度复杂的病例，以及接触到各个阶层的病人。“当你挽救他人生命的时候，这种满足感不是金钱所能衡量。”
他说：“我曾有幸治疗过一个家庭里好几代的成员，有些还成为我的朋友。”
对病人的关怀，加上对工作的热忱，使他忍不住告诉妻子：“医院是我第二个家。”
傅医生认为，在公共医院服务让他有机会接触不少年轻出色的医生，在自我启发的学术环境中交流，也让他在国际舞台上会见世界级的专家。
他鼓励年轻医生：“如果有毅力，足智多谋并相信所做的为社会有所贡献，能让病人和社区获益，机会之门自然会打开。”
Email: liuchan@sph.com.sg
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